Після прийняття Верховною Радою України Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про телекомунікації" щодо збільшення переліку послуг", який вводить такі поняття як "персональний номер" та "перенесення абонентського номера", усі кому не лінь почали писати різні статті про MNP (Mobile number portability).
При цьому будуються конспірологічні історії, що це буде дорогим (чи навпаки безкоштовним) для абонента, послуга буде доступна лише контрактним абонентам, про незручність для абонентів, автоматичі інформування, тощо. Чому конспірологічні? Та тому що на даний момент, реалізація принципу перенесення абонентського номера залежатиме не від закону, а від нормативно-правових(підзаконних) актів актів Кабінету Міністрів України та рішень регулятора (НКРЗ), на розробку і затвердежння яких Законом передбачено пів року. А отже, що саме буде реалізовано в Україні ми знатимемо лише після закінчення роботи робочих груп зібраних НКРЗ і роз'яснень регулятора.
Хорошу справу у роз'яснення принципів маршрутизації і міжнародного досвіду зробив один з операторів, усіх бажаючих прошу ознайомитись із презентацією проведеною Юрієм Курмазом, Директором по корпоративним відносинам ТОВ "Астеліт".
Showing posts with label life. Show all posts
Showing posts with label life. Show all posts
Aug 6, 2010
May 14, 2010
Головний виконавчий директор ТОВ «АСТЕЛІТ» Тансу Єен покидає свій пост
Головний виконавчий директор ТОВ «Астеліт» (TM life:)) Тансу Єен покидає свій пост.
Тансу Єен очолював Астеліт із 2007 року, і за повідомленням менеджера з зовнішніх зв'язків Компанії Надії Лубіної, продовжить роботу у структурі телекомунікаційної группи Turkcell, розвиваючи новий бізнес, деталі якого не повідомляються. Наступник Тансу ще не визначений, поки тривають його пошуки, виконуючим обов'язки гловного виконавчого директора буде фінансовий директор компанії Ердал Яйла.
Тансу Єен очолював Астеліт із 2007 року, і за повідомленням менеджера з зовнішніх зв'язків Компанії Надії Лубіної, продовжить роботу у структурі телекомунікаційної группи Turkcell, розвиваючи новий бізнес, деталі якого не повідомляються. Наступник Тансу ще не визначений, поки тривають його пошуки, виконуючим обов'язки гловного виконавчого директора буде фінансовий директор компанії Ердал Яйла.
Apr 30, 2010
Ребрендинг не лише у life:), або МТС стає МТС-ом
Вчора, 29 квітня, ТОВ «Астеліт», яке більш відоме споживачам зв'язку під торговою моркою life:), повідомило про зміну корпоративного cтилю. І хоча про такі плани було відомо заздалегідь, деталі нового стилю та публічного оприлюднення залишались невідомими.
Основні зовнішні зміни - це заміна «смайлика» на дугу-райдугу, а також нове позиціонування, відтепер life більше не повинен асоціюватись як "дешевий" оператор, натомість як "якісний" (чи значить це що "дорогий"? Принаймні ARPU будуть збільшувати доволі агресивно).
Очікуючи деталей цього ребрендинга (про який безумовно напишуть усі профільні ЗМІ та блогери) непоміченим пройшов інший «ребрендинг» - український МТС офіційно став МТС-ом.
Основні зовнішні зміни - це заміна «смайлика» на дугу-райдугу, а також нове позиціонування, відтепер life більше не повинен асоціюватись як "дешевий" оператор, натомість як "якісний" (чи значить це що "дорогий"? Принаймні ARPU будуть збільшувати доволі агресивно).
Очікуючи деталей цього ребрендинга (про який безумовно напишуть усі профільні ЗМІ та блогери) непоміченим пройшов інший «ребрендинг» - український МТС офіційно став МТС-ом.
мітки:
life,
МТС,
новини,
Укртелеком
Apr 21, 2010
life:) перестає усміхатись
У сьогоднішньому Коммерсантъ опубліковане ітрерв'ю Головного виконавчого директора компанії «Астеліт» Тансу Єен, яке провів Роман Судольський. На поверхні, про що уже сьогодні напишуть багато блогів та ЗМІ, нова брендингова політика, нові корпоративні кольори та логотип. Значно менше буде написано слів про нове позиціонування, Астеліт хоче змінити сприйняття бренду з дешевого зв'язку на якісні послуги.
Окрім логотипу і корпоративних кольорів зміниться і слоган, тепер замість «Можливо все!» ним буде «Прагни кращого».
Мене значно більше зацікавило зовсім інше - компанія буде збільшувати ARPU, багато у чому завдяки зменшенню абоненської бази, пакетним пропозиціям на додатковим сервісам (VAS)
Рекомендую до прочитання оригінальне інтерв'ю
Фото взяте з корпоративного блогу компанії
Окрім логотипу і корпоративних кольорів зміниться і слоган, тепер замість «Можливо все!» ним буде «Прагни кращого».
Мене значно більше зацікавило зовсім інше - компанія буде збільшувати ARPU, багато у чому завдяки зменшенню абоненської бази, пакетним пропозиціям на додатковим сервісам (VAS)
Рекомендую до прочитання оригінальне інтерв'ю
Фото взяте з корпоративного блогу компанії
Subscribe to:
Posts (Atom)


